东莞市副市长唐庆涛致辞，澳大利亚、英国、加拿大、新加坡等国驻穗总领馆总领事或商务代表，多国在莞投资的部分企业与会。

　　东莞最低工资适当参考全国标准

　　东莞市外经贸局、人力资源局、教育局、环保局、公安局、经信局、供电局、外汇管理局、供销社等就外资企业所关注的问题作了一一解答。不出所料，劳动力短缺问题再次被在莞投资的外资企业所关注，最低工资的问题首当其冲。

　　“东莞明年最低工资标准的情况究竟会怎样，企业都很关心人工成本。”石碣一家美资电子企业的代表发问。

　　目前东莞最低工资标准为1100元/月，对应的非全日制职工最低工资标准调整为10.5元/小时。该标准于去年3月1日起执行。

　　市人力资源局表示，最低工资的公布权在省政府层面，“根据今年各省市调整最低工资标准的情况，全国上升的幅度是14%，可以作为（东莞的）适当参考，我们得到更确切的信息会及时向企业公布。”

　　该负责人同时建议，企业应该留意到市场的价格水平，尽管东莞今年并未调整最低工资，但许多企业的底薪还是有10%的涨幅，“企业根据市场情况来作调整，也有利于节后员工的返岗。”

　　英美等8国在莞投资逆势上扬

　　去年12月，为了帮助各国在东莞的投资企业解决实际问题，让企业更多地了解和运用东莞政府出台的扶持政策，东莞市政府召开了第一次多国在莞投资企业政企联络会。

　　唐庆涛表示，这个联络会召开后，英国、德国、法国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡和意大利这8个国家的客商加大了在东莞的投资，“在经济困难的情况下进一步逆势上扬。”

　　头十个月数据

　　据统计部门数据显示，东莞对英美等8个国家合同吸收外资3.3亿，增长达159.5%；实际利用外资2.6亿美元，同比增长68.1%。同时，这8个国家在东莞投资企业也呈现出良好的发展势头，在莞企业外贸进出口总额达57.5亿美元，同比增长19.81%；其中，出口33亿美元，同比增长13.25%。

　　问题聚焦

　　劳动力短缺

　　建议企业加强与学校联系

　　问题：不但劳动力成本在不断提高，而且劳动力短缺已给企业生产带来严峻挑战，怎么办？

　　市人力资源局：随着我国中西部及广大内陆地区近年来的经济发展形势，面对人力资源市场的供求变化，企业要加强与学校之间的联系，利用好搭建的校企合作平台，根据现实情况做出相应的招工调整。

　　我们还建议企业要想办法留住员工。据我们统计数量，近年来东莞用工总量并没有太大变化，但员工流动量率不断变大，有的企业每个月就达到了20%。只有留住员工才能留住企业发展的动力。

　　近年来，为帮扶企业招工，人力资源部门在市镇两级分别设有公共就业服务机构，为企业提供信息发布、人员推荐、现场招聘、校企合作等公共服务。今年，人力资源部门联合企业单位共举办各类现场招聘会370多场，共输入异地务工人员16.5万人。

　　新莞人子女入学困难

　　明年拟增积分入学学位1.9万个

　　问题：企业70、80后新莞人员工，由于子女入学入托返乡的情况普遍，如何解决这个问题？

　　市教育局：户籍人口与外来人口严重倒挂，在教育上同样如此。目前每年新莞人子女学生以5-6万逐渐增加，目前在义务教育阶段的有60.9万的新莞人子女在莞就读，占到了全市义务教育人数的76.72%。

　　为解决新莞人子女入学难的问题，我市将继续完善积分制入学办法，不断降低申请门槛，明年拟为新莞人子女提供19000多个积分制入学学位，比今年提供的学位数增加10%。另外，市教育局还将在民办学校购买学位来解决新莞人子女的入学入托。